แท็กที่เกี่ยวข้อง

#Gen Z

Industry Insight

OR เปิดแคมเปญ “ทุกความพยายาม...มีค่าเสมอ” เปลี่ยน PTT Station ให้เป็นพื้นที่สำหรับคนรุ่นใหม่

OR เปิดแคมเปญ “ทุกความพยายาม...มีค่าเสมอ” เปลี่ยน PTT Station ให้เป็นพื้นที่สำหรับคนรุ่นใหม่

20 กรกฎาคม 2569

Business Leader / กองบรรณาธิการ

บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือ OR ได้เปิดตัวแคมเปญใหม่ภายใต้แนวคิด “ทุกความพยายาม...มีค่าเสมอ” ซึ่งเป็นกลยุทธ์สำคัญในการสร้างความผูกพันกับกลุ่มผู้บริโภครุ่นใหม่ โดยเฉพาะ Gen Z ที่กำลังก้าวเข้าสู่ชีวิตการทำงานและเผชิญกับความท้าทายหลากหลาย

5 นาที

Management

กลยุทธ์ Agile Marketing พลิกโฉมธุรกิจยุค Gen Z และ Gen Y

กลยุทธ์ Agile Marketing พลิกโฉมธุรกิจยุค Gen Z และ Gen Y

8 กรกฎาคม 2569

Business Leader / กองบรรณาธิการ

เจาะลึกแนวทางการสร้างและบริหารทีมการตลาดแบบ Agile เพื่อมัดใจและดึงศักยภาพของคนรุ่นใหม่กลุ่ม Gen Z และ Gen Y แนะนำตั้งแต่หลักการทำงานที่เน้นความโปร่งใสและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล บทบาทสำคัญในทีมอย่าง Product Owner และ Scrum Master ไปจนถึงการใช้เครื่องมือดิจิทัลและการวัดผลลัพธ์แบบเรียลไทม์เพื่อยอดขายที่เติบโตอย่างก้าวกระโดด

6 นาที

Health

คำฮิตจีน ‘เหล่าจี่’ ปลุกกระแสดูแลหัวใจ ท้าค่านิยมลำบากก่อนสบายทีหลัง

คำฮิตจีน ‘เหล่าจี่’ ปลุกกระแสดูแลหัวใจ ท้าค่านิยมลำบากก่อนสบายทีหลัง

23 มกราคม 2569

สำนักข่าวซินหัว

‘เหล่าจี่’ หรือ “ตัวฉันคนเก่า” กลายเป็นคำฮิตในหมู่คนรุ่นใหม่จีน สะท้อนการหันมาให้คุณค่ากับการดูแลใจ การเยียวยาตัวเอง และการใช้ชีวิตอย่างอ่อนโยน ท้าค่านิยมเดิมที่กดดันให้ต้องลำบากก่อนจึงจะมีความสุข

4 นาที

Management

อนาคตการทำงาน - คู่มือสำหรับผู้นำองค์กร (ตอนที่ 8)

อนาคตการทำงาน - คู่มือสำหรับผู้นำองค์กร (ตอนที่ 8)

8 กรกฎาคม 2568

Business Leader| กองบรรณาธิการ THE LEADERS

เพียง 28% ของ Gen Z และ 34% ของ Millennial เป็น "Employee Promoters" ที่แนะนำบริษัทได้ แต่กลุ่มนี้มีความพึงพอใจสูงกว่าในทุกมิติ Deloitte เสนอกลยุทธ์ 5 มิติครอบคลุม พร้อมแผนปฏิบัติการระยะสั้น-กลาง-ยาว สำหรับการสร้างองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย

9 นาที

Management

การแสวงหาความหมาย - งานต้องมีจุดประสงค์ (ตอนที่ 7)

การแสวงหาความหมาย - งานต้องมีจุดประสงค์ (ตอนที่ 7)

8 กรกฎาคม 2568

Business Leader| กองบรรณาธิการ THE LEADERS

Gen Z เพียง 6% ที่อยากเป็นผู้นำองค์กร ปฏิวัติความหมายของ "ความสำเร็จ" เป็นการแสวงหาสมดุลชีวิต 44% เคยลาออกจากงานที่ขาดจุดประสงค์ งานเป็นศูนย์กลางอัตลักษณ์รองจากครอบครัว แต่ 1 ใน 4 บอกงานไม่สอดคล้องกับค่านิยมตน

7 นาที

Management

ผู้จัดการยุคใหม่ - เลิกควบคุม เริ่มเป็นโค้ช

ผู้จัดการยุคใหม่ - เลิกควบคุม เริ่มเป็นโค้ช

8 กรกฎาคม 2568

Business Leader| กองบรรณาธิการ THE LEADERS

​​​​​​​ช่องว่างยิ่งใหญ่ระหว่างสิ่งที่คนรุ่นใหม่ต้องการกับสิ่งที่ได้รับจากผู้จัดการ พวกเขาต้องการคำแนะนำและการเป็นพี่เลี้ยง แต่ได้แค่การควบคุมงานประจำวัน ผู้จัดการใช้เวลา 40% แก้ปัญหาเฉพาะหน้า แต่เพียง 13% ในการพัฒนาคน

8 นาที

Health

ปัญหาสุขภาพจิต - วิกฤตเงียบของคนรุ่นใหม่

ปัญหาสุขภาพจิต - วิกฤตเงียบของคนรุ่นใหม่

8 กรกฎาคม 2568

Business Leader| กองบรรณาธิการ THE LEADERS

สุขภาพจิตได้กลายเป็นวิกฤตเงียบที่กำลังกระทบคนรุ่นใหม่อย่างรุนแรง การสำรวจ Deloitte Global 2025 เผยให้เห็นภาพที่น่าตกใจของปัญหาสุขภาพจิตที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง พร้อมกับการที่หลายคนยังคงซ่อนปัญหาไว้เนื่องจากกลัวการเลือกปฏิบัติ

6 นาที

Management

สูตรความสุขในที่ทำงาน - เงิน + ความหมาย + สุขภาว

สูตรความสุขในที่ทำงาน - เงิน + ความหมาย + สุขภาว

8 กรกฎาคม 2568

Business Leader| กองบรรณาธิการ THE LEADERS

การวิจัยค้นพบว่าความสุขของคนรุ่นใหม่ขึ้นอยู่กับ 3 องค์ประกอบที่เชื่อมโยงกัน: ความมั่นคงทางการเงิน จุดประสงค์ในงาน และสุขภาพจิตที่ดี ขาดองค์ประกอบใดจะส่งผลต่อความสุขทั้งหมด พร้อมความยืดหยุ่นในการจัดลำดับความสำคัญเมื่อไม่สามารถมีครบทุกอย่าง

6 นาที